iOS & Android
(Mainland China)
Quanzhou Kinggo Apparels Co.,Ltd
Quanzhou Kinggo Apparels Co.,Ltd
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
نوع العمل:
عامل, مكتب الشراء, موزع, مصدر, الشركة المصنعة, شركة تجارية, تاجر جملة
سنوات مع المصادر العالمية:
9 سنين
أسواق التصدير:
أستراليا, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
9yrs
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
هاسبرو ، ديزني ، ماتل وفارس فضلا عن محلات السوبر ماركت الكبيرة مصدر منا
BSCI مدقق/معيار Oeko-Tex متوافق مع 100 _ 12 عامًا من الخبرة المهنية
تأسست في 2008
شركة فوجيان زونسون للاستيراد والتصدير تنتج بشكل رئيسي الملابس الداخلية وملابس الأطفال وملابس النوم وملابس السباحة في القطن والقطن/الإيلاستين والنايلون والبوليستر والفيسكوز/الإيلاستين.
مدعوم من قبل الموظفين المدربين تدريبا جيدا ومهرة
جميع موظفينا مدربون تدريبًا جيدًا. لديهم معرفة جيدة في بناء الملابس ومتابعة الطلب. نهدف إلى تزويد عملائنا بعينات ذات نوعية جيدة والتسليم في الوقت المناسب.
تنفيذ مراقبة صارمة للجودة
مطلوب فحص الجودة الصارمة في كل طلب في شركتنا. نرتب فحص العينات ، والتفتيش المباشر ، والتفتيش النهائي بشكل متكرر لضمان أن العينات أو البضائع ذات جودة جيدة. تطلب كينجو تصحيح العيوب في الوقت المناسب لتوفير الوقت والمال.
تلبية متطلبات BSCI و Oeko-Tex القياسية 100
مصانعنا معتمدة من BSCI و Sedex وجميع الأقمشة التي نشتريها تلبي متطلبات معيار Oeko-Tex 100.
اتصل بنا اليوم
نحن لا نورد فقط إلى هاسبرو ، مارفل ، ماتل ، والت ديزني ، وفارس ولكن أيضا إلى محلات السوبر ماركت الكبيرة. نأمل أن نكون المورد الخاص بك كذلك. استفسر الآن.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
من 2,000,000 دولار أمريكي إلى 2,999,999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
2008
إجمالي عدد الموظفين
10 إلى 19
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $3,000,000 إلى 3,999,999
نسبة التصدير
90 ٪ إلى 94 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
M&Co., Disney, Jocky and Palmers.
شروط الدفع
L/C at Sight, TT 30% Advance and Balance at Sight of B/L
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
experienced Merchandiser, Expert QC
العميل الرئيسي
SMYK S.A., INTERMARCHE, LAHALLE, SYSTEM U, M&CO.
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
福建中善进出口贸易有限公司
رقم التسجيل
91350582056147415R
عنوان تسجيل الشركة
福建省晋江市双龙西路166号世茂御龙湾曼哈顿M2幢1101室
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
15000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
15
عدد موظفي الإنتاج
250 إلى 299
عدد موظفي مراقبة الجودة
10 إلى 19
سنة التأسيس
1992
عدد موظفي البحث والتطوير
1 إلى 4
عنوان
Shen Hu Town , JinJiang , Quanzhou, Quanzhou, فوجيان, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
المواد/المكونات المستخدمة
قطن 100 ٪ ، قطن/سبانديكس ، بولي أميد/سبانديكس ، خيزران/سبانديكس ، مشروط/قطن/سبانديكس ، مشروط/سبانديكس ، بوليستر/سبانديكس
الآلات/عملية الإنتاج
ماكينات الحياكة الدائرية
ماكينات الخياطة
ماكينات حديد
آلات فحص الإبر
ماكينات الخياطة
ماكينات حديد
آلات فحص الإبر
مميزات الموقع
يقع مصنعنا في تشيوانتشو بمقاطعة فوجيان. لدينا مزايا نقل مريحة للغاية-نحن على بعد 100 كيلومتر من ميناء شيامن ، و 20 كيلومتر من مطار جينجيانغ.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
لدينا 5 QCs الذي يتمتع بخبرة في هذا الخط لسنوات عديدة. يفحص جميع عمليات الإنتاج ويضمن أن البضائع ذات نوعية جيدة.
إجراءات مراقبة الجودة
هم خبرة في الإنتاج. قاموا بفحص كل خطوة والتأكد من أن الإنتاج في حالة جيدة ، وسيتم فحص جميع البضائع قبل الشحن وفقًا لـ AQL2.5
قدرات البحث والتطوير
قدرات البحث والتطوير الأخرى
الآلات والمعدات المستخدمة
لدينا مصممي نمط و 8 أشخاص لأخذ العينات لضمان المجموعة الجديدة التي تم تطويرها لعملائنا في أقرب وقت.
الإجراءات والممارسات
نصنع الطباعة والنمط وفقًا لمعلومات العميل. عادة نحن مصدر الأقمشة الأكثر مماثلة للون بانتون ، ولكن في بعض الأحيان ننتج المواد الصحيحة إذا كان العميل بحاجة إلى.
ملف تسجيل الأعمال
by SGS
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة SGS, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Room 1101, Building M2, Shimao Yulongwan Manhattan, No.166, Shuanglong West Road, Jinjiang City, Fujian Province
تاريخ التأسيس
٢٠١٢/١١/١٨
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (استثمار شخص طبيعي أو عقد)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Jinjiang Municipality
رقم التسجيل
91350582056147415R
رأس المال المصرح به
RMB5,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
Ding Zhibin
نطاق العمل
بنود الأعمال العامة هي: استيراد وتصدير السلع ؛ استيراد وتصدير التكنولوجيا ؛ وكالة الاستيراد والتصدير ؛ تصنيع الأحذية ؛ تصنيع الملابس ؛ بيع بالجملة للأحذية والقبعات ؛ بيع بالجملة للأحذية والقبعات ؛ بيع بالجملة للملابس والإكسسوارات ؛ بيع بالتجزئة من الملابس والإكسسوارات ؛ بيع منتجات المنسوجات ؛ بيع بالتجزئة للسلع والمعدات الرياضية ؛ بيع السلع والمعدات الرياضية ؛ مبيعات الضروريات اليومية ؛ مبيعات الأجهزة المنزلية ؛ مبيعات المنتجات الجلدية ؛ مبيعات المنتجات البلاستيكية ؛ بيع مستحضرات التجميل ؛ بيع بالجملة ؛ مبيعات مواد البناء ؛ مبيعات الألعاب ؛ مبيعات اللوازم المكتبية ؛ بيع بالجملة منتجات الأجهزة ؛ التجزئة لمنتجات الأجهزة ؛ البيع بالتجزئة لقطع غيار السيارات وملحقاتها ؛ بيع بالجملة لقطع غيار السيارات وملحقاتها ؛ بيع بالجملة للدراجات النارية وقطع الغيار ؛ بيع بالتجزئة للدراجات النارية وقطع الغيار ؛ مبيعات الأجهزة الطبية من الفئة الأولى ؛ مبيعات الأجهزة الطبية من الفئة الثانية. (باستثناء العناصر التي تتطلب موافقة وفقًا للقانون ، يمكن تنفيذ الأنشطة التجارية بشكل مستقل باستخدام رخصة عمل وفقًا للقانون.)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
Ding Zhibin;Ding Hongda
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية خلاف ذلك ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة حول التضارب المحتمل أو الظاهر بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الخدمات والدعم
نموذج السياسة
عينات رسوم قاعدة على السعر أكد.
بالنسبة للعملاء الجدد ، نطلب دائمًا رسوم شحن المشتري.
بالنسبة للعملاء الجدد ، نطلب دائمًا رسوم شحن المشتري.
خدمات ما بعد البيع
QC بدقة على العينات والمنتجات السائبة.
خدمات التداول
الأنشطة التجارية
فريق خبراء للتصدير والاستيراد. للقيام بأعمال تجارية مع أكثر من 20 دولة.
مجموعة المنتجات
ملابس داخلية ، ملابس نوم ، ملابس أطفال ، ملابس رياضية ، جواكيت ومعاطف.
عناصر سلسلة التوريد
لدينا منطق خبير للملابس مثل الملابس الداخلية ، وملابس النوم ، وملابس الأطفال ، والملابس الرياضية ، والأحذية والمعاطف.
خدمات OEM
توفير موك صغير للملابس الداخلية ، ملابس النوم ، ملابس الطفل ، الملابس الرياضية ، السترات والمعاطف.
إجراءات مراقبة الجودة
فحص الجودة ٪.
شروط شحن المنتج للمشترين
فوب ، سيف ، فكا وغيرها.
الحد الأدنى للطلب وشروط التسليم
موك 1000 والمهلة 60 يوما.
مهارات التواصل الشفهي والكتابي للموظفين
موظفونا جيدون في اللغة الإنجليزية.
مجالات الخبرة الرئيسية
التفاوض والتصميم واللوجستية وأخذ العينات والمصادر.
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
لدينا مصانع العمال القديمة في الحياكة. وسعة كافية لجميع المشترين لدينا ، ولدى العملاء الجدد كمية تقديرية مثل: ملخصات 500000 ، بوكسر 400000 ، مجموعات سترة 150000 ، تي شيرت 200000 ، ملابس سباحة ، 100000 ، الركض ، 30000 ملابس.
عدد خطوط الإنتاج
null
عدد موظفي مراقبة الجودة
20 إلى 29
عدد موظفي الإنتاج
250 إلى 299
عدد موظفي البحث والتطوير
1 إلى 4
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
null
القدرة الشهرية
50,000 إلى 59,999 العشرات
الناتج الشهري
40,000 إلى 49,999 العشرات
الأسواق الرئيسية التي نخدمها
وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الغربية, أوروبا الشرقية, أمريكا الشمالية
Visit Us
الاتجاه إلى موقع مبنى المكتب الرئيسي
10 # ، بينغتشينغ جنوب الثالثة ، تشنداي ، جينجيانغ تشوانتشو ، فوجيان ، الصين. الرمز البريدي: 362000.
العنوان
MS
اسم شخص الاتصال
كاسيدي ليو
المسمى الوظيفي
بائع
القسم
قسم المبيعات
عنوان عنوان الإلكتروني
Cassidy@kinggoapparels.com
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
